聯發科高層減薪 即起取消

聯發科高層減薪 即起取消

更新日期:2009/07/02 03:25

全球景氣逐漸露出復甦曙光，聯發科董事長蔡明介再度發表激勵內部員工信件，期許員工找回「創業時期精神」，並隨時保持危機意識。同時在信中透露，原一級主管減薪1成措施自7月起取消，並恢復部分員工福利，結束半年來的「節流」措施。

儘管科技業因應金融海嘯的節流措施陸續喊停，但並非全然相同，個別產業和公司的大環境和競爭力有別；聯發科今年1月起由蔡明介發起，處長級以上自動減薪1成之後，僅半年即出現大轉變，顯示科技業景氣回春速度加速。

業者指出，現階段科技業上游晶圓代工及封測廠復甦速度最快，而尚未恢復無薪假的大廠僅剩下奇美電及應用材料等少部分公司。

根據統計，目前晶圓雙雄台積電及聯電、封測雙雄日月光及矽品等大廠，陸續自4月後取消無薪假措施；但是，針對高層主管減薪1至2成幅度措施，則是延至在6月或7月起取消，另外，去年底同步取消的主管級交通津貼，則至今仍未回復發放。
台積電及聯電在3月底宣佈，4月後取消無薪行政假。雖然兩家大廠當初表示，會逐月檢討是否將再放無薪假，但至今為止，產能利用率已回復到8至9成，且第三季訂單能見度看到9月初，所以晶圓雙雄已等同於正式取消無薪假。至於日月光及矽品因部門的不同，但在3月底至4月底間，均已陸續取消無薪假。

至於景氣轉佳的面板產業，龍頭廠友達率先宣布從4月1日起將取消旗下非直接人員（工程師、行政部門等）的無薪假措施；友達指出，脫離第一季谷底，為了讓先前與公司共體時艱、配合休無薪假的員工們安心，因此取消非直接人員的無薪假，但是線上直接人員則要視各廠的稼動率狀況彈性調整。

國內IC計設業教父蔡明介強調，「風暴終將過，改善無止息」，透露出對未來景氣因應態度。他表示，儘管根據IC Insights統計，公司已擠進全球第20大半導體廠，且為唯一季營收連續成長公司，並在金融風暴逆境中達到營收成長目標，但希望員工找回創業時期精神。

此外，半導體圈至今還在放無薪假的業者，多以設備廠商為主，因為半導體廠接單雖然回升，但是除了台積電之外，其它業者今年均無擴產計劃，設備廠接單處於低檔，因此如應用材料就還未取消無薪假。

本則新聞由中時電子報提供 2009/07/02